Innowacja i zarządzanie wiedzą

Czym jest społeczeństwo wiedzy?

Społeczeństwo wiedzy kreuje , rozpowszechnia i używa wiedzy dla zapewnienia dobrobytu swoich obywateli.

We współczesnym świecie fundamentem przewagi konkurencyjnej biznesu i przemysłu całych krajów nie jest już siła produkcyjna, ale wiedza i kompetencje ludzi, a także umiejętność zarządzania nimi, jako cennym zasobem. Zaś motorem rozwoju i wzrostu ekonomicznego w krajach Unii Europejskiej jest innowacja, jako wynik umiejętnego zarządzania wiedzą.

Społeczeństwo, które wspiera i finansuje badania i rozwój w biznesie, edukację i szkolenia, rozwój przedsiębiorczości i innowacji – a wiec procesy generujące wiedzę i wykorzystujące ją dla rozwoju – UE nazywa społeczeństwem wiedzy.

Społeczeństwo wiedzy polega nie tylko na wspieraniu technologicznych innowacji dla rozwoju ekonomicznego, ale przede wszystkim na ludzkiej umiejętności korzystania z technologii i nauki dla rozwoju i wzrostu w każdej dziedzinie życia: ekonomicznej, społecznej, ekologicznej.

INNOWACJA I ZARZĄDZANIE WIEDZĄ

Twórczość, (…..) jest ona niezbędnym warunkiem innowacji technicznej, kulturalnej i społecznej. Realizacja celów strategii lizbońskiej zmierzającej do uczynienia z Europy najbardziej innowacyjnej gospodarki opartej na wiedzy, zależy od potencjału twórczego Europy.
Opinia Komitetu Regionów „Europejski rok twórczości i innowacji (2009)”

Polska gospodarka pod względem innowacyjności zbliża się dopiero do statusu państw „średnio innowacyjnych” w Europie, pozostając daleko w tyle pod względem środków przeznaczanych na badania i rozwój, liczby zgłaszanych patentów, czy współpracy pomiędzy ośrodkami badawczymi i przedsiębiorstwami.

Jednocześnie mówiąc o poziomie innowacyjności nie wspomina się o organizacjach pozarządowych i tworzonych tam innowacjach społecznych, gdy tymczasem Polska może poszczycić się wysokim udziałem innowatorów społecznych w międzynarodowej organizacji Ashoka.

W fundacji wierzymy iż innowacja biznesowa i społeczna rodzi się z postawy otwartości na potrzeby otoczenia, w którym pracuje organizacja lub przedsiębiorstwo i umiejętności szybkiego reagowania na nie. Aby osiągnąć ten poziom „uważności” na zmianę konieczne jest umiejętne zarządzanie wiedzą- o trendach pojawiających się w otoczeniu i w samej organizacji – wsparte nowoczesnymi technologiami i nakierowane na realizacją celów strategicznych.

Do jakiej zmiany społecznej w tym obszarze dążymy?

Chcemy budować społeczeństwo świadome roli wiedzy i innowacji dla rozwoju gospodarczego i społecznego, gdzie każdy i każda, będzie miała możliwości rozwoju umiejętności twórczego myślenia; społeczeństwo, które potrafi pracować z twórczym potencjałem osób, zespołów, organizacji i społeczności lokalnych.

W szczególności zaś skupiamy się na zjawisku innowacji społecznej – badaniu jej mechanizmów i przejawów, a także edukowaniu i inspirowaniu młodych liderów i liderek zmian społecznych w dążeniu do społeczeństwa wiedzy.

Chcemy wspierać tworzące się społeczeństwo wiedzy w Polsce, dbając o to by nikt nie został wykluczony z postępu.